De Wet VABA
Deze zomer treedt de Wet VABA (Verbetering Aansluiting Beroepsonderwijs-Arbeidsmarkt) in werking. Daardoor verandert het mbo-onderwijs.
De wet wijzigt onder meer de Wet educatie en beroepsonderwijs en geeft mbo-instellingen ruimte om opleidingen meer flexibel en meer op de beroepspraktijk in te richten. De kern van de wet is: meer ruimte in regels en dus meer mogelijkheden voor maatwerk. Zo kunnen opleidingen beter inspelen op wat studenten al kunnen én op wat de arbeidsmarkt vraagt.
Voor MWBA is dit een kans om beroepsonderwijs nog beter af te stemmen op de praktijk en werkgevers nauwer te betrekken bij de ontwikkeling van vakmensen.
Soms verandert een wet meer dan alleen de regelgeving
Deze zomer treedt de Wet VABA (Verbetering Aansluiting Beroepsonderwijs-Arbeidsmarkt) in werking. Op papier gaat het om nieuwe regels voor het mbo. In de praktijk ziet Kristiaan de Graaff, directeur van MWBA, iets anders: 'Ik zie een kans om beroepsonderwijs fundamenteel beter aan te laten sluiten op de werkelijkheid van werkgevers en studenten. De Graaff vervolgt: 'dagelijks spreek ik werkgevers, beveiligingsprofessionals en studenten. Eén boodschap hoor ik steeds terug: de behoefte aan goed opgeleide vakmensen groeit sneller dan ooit, terwijl functies en competenties voortdurend veranderen. Dat vraagt om gerichte investeringen in kwaliteit, flexibiliteit, innovatie én om intensieve samenwerking tussen particuliere opleiders en werkgevers'.
De praktijk verandert sneller dan het onderwijs
De beveiligingsbranche is allang niet meer uitsluitend gericht op toezicht en fysieke beveiliging. Artificial Intelligence, cybersecurity, data-analyse, hospitality, risicomanagement en slimme technologie spelen een steeds grotere rol. Daarnaast verruwt onze maatschappij en daarmee het werkveld van de Beveiliger in een hoog tempo. Dat vraagt om onderwijs dat kan meebewegen. De Wet VABA biedt onderwijsinstellingen daarvoor meer ruimte. Niet door de kwaliteit te verlagen, maar door slimmer te organiseren en praktijkervaring beter te benutten.
Waarom dit zo goed past bij MWBA
Voor MWBA is dit hét moment om verschil te maken. De Graaff: 'Onze onderwijsinstelling is ontstaan vanuit de praktijk. Wij ontwikkelen opleidingen en trainingen samen met werkgevers en docenten die dagelijks in het vak actief zijn. Daardoor sluiten onze opleidingen al sterk aan op de beroepspraktijk. De Wet VABA maakt het mogelijk om deze visie nog verder uit te bouwen'.
Vier kansen voor MWBA
Maatwerk wordt de norm Volwassen studenten beschikken vaak al over relevante werkervaring. Door beter te erkennen wat iemand al kan, ontstaat ruimte om de opleiding te richten op nieuwe kennis en vaardigheden.
Werkgevers worden nog belangrijkere partners Onderwijs en bedrijfsleven kunnen samen sneller inspelen op ontwikkelingen. Dat levert beter inzetbare professionals op.
Innovatie sneller in het curriculum Nieuwe ontwikkelingen hoeven niet jaren te wachten voordat zij onderdeel worden van opleidingen. Dat is essentieel in een sector die voortdurend verandert.
Leven Lang Ontwikkelen krijgt echt vorm Werkenden zullen vaker korte modules of gerichte scholing volgen. MWBA kan hierin een vaste partner zijn voor werkgevers en professionals.
Tot slot
Ik geloof dat de beste opleidingen ontstaan wanneer onderwijs en praktijk elkaar versterken. De Wet VABA geeft ons daarvoor nieuwe mogelijkheden. Het is nu aan particuliere onderwijsinstellingen én aan werkgevers om die ruimte goed te benutten.