De Wet VABA verandert het mbo.
Deze zomer treedt de Wet VABA (Verbetering Aansluiting Beroepsonderwijs-Arbeidsmarkt) in werking. Daardoor verandert het mbo-onderwijs.
De wet wijzigt onder meer de Wet educatie en beroepsonderwijs en geeft mbo-instellingen ruimte om opleidingen meer flexibel en meer op de beroepspraktijk in te richten. De kern van de wet is: meer ruimte in regels en dus meer mogelijkheden voor maatwerk. Zo kunnen opleidingen beter inspelen op wat studenten al kunnen én op wat de arbeidsmarkt vraagt.
Voor MWBA is dit een kans om beroepsonderwijs nog beter af te stemmen op de praktijk en werkgevers nauwer te betrekken bij de ontwikkeling van vakmensen.
Soms verandert een wet meer dan alleen de regelgeving
Op papier gaat het om nieuwe regels voor het mbo. In de praktijk ziet Kristiaan de Graaff, directeur van MWBA, iets anders: 'Ik zie een kans om beroepsonderwijs fundamenteel beter aan te laten sluiten op de werkelijkheid van werkgevers en studenten.' De Graaff vervolgt: 'Dagelijks spreek ik werkgevers, beveiligingsprofessionals en studenten. Eén boodschap hoor ik steeds terug: de behoefte aan goed opgeleide vakmensen groeit sneller dan ooit, terwijl functies en competenties voortdurend veranderen. Dat vraagt om gerichte investeringen in kwaliteit, flexibiliteit, innovatie én om intensieve samenwerking tussen particuliere opleiders en werkgevers.'
De praktijk verandert sneller dan het onderwijs
De beveiligingsbranche is allang niet meer uitsluitend gericht op toezicht en fysieke beveiliging. Artificial Intelligence, cybersecurity, data-analyse, hospitality, risicomanagement en slimme technologie spelen een steeds grotere rol. Daarnaast verruwt onze maatschappij en daarmee het werkveld van de Beveiliger in een hoog tempo. Dat vraagt om onderwijs dat kan meebewegen. De Wet VABA biedt onderwijsinstellingen daarvoor meer ruimte. Niet door de kwaliteit te verlagen, maar door slimmer te organiseren en praktijkervaring beter te benutten.
Waarom dit zo goed past bij MWBA
Voor MWBA is dit hét moment om het verschil te maken. De Graaff: 'Onze onderwijsinstelling is ontstaan vanuit de praktijk. Wij ontwikkelen opleidingen en trainingen samen met werkgevers en docenten die dagelijks in het vak actief zijn. Daardoor sluiten onze opleidingen al sterk aan op de beroepspraktijk. De Wet VABA maakt het mogelijk om deze visie nog verder uit te bouwen'.
Vier kansen voor MWBA
Maatwerk wordt de norm Volwassen studenten beschikken vaak al over relevante werkervaring. Door beter te erkennen wat iemand al kan, ontstaat ruimte om de opleiding te richten op nieuwe kennis en vaardigheden.
Werkgevers worden nog belangrijkere partners Onderwijs en bedrijfsleven kunnen samen sneller inspelen op ontwikkelingen. Dat levert beter inzetbare professionals op.
Innovatie sneller in het curriculum Nieuwe ontwikkelingen hoeven niet jaren te wachten voordat zij onderdeel worden van opleidingen. Dat is essentieel in een sector die voortdurend verandert.
Leven Lang Ontwikkelen krijgt echt vorm Werkenden zullen vaker korte modules of gerichte scholing volgen. MWBA kan hierin een vaste partner zijn voor werkgevers en professionals.
Tot slot
De Graaff besluit: 'Ik geloof dat de beste opleidingen ontstaan wanneer onderwijs en praktijk elkaar versterken. De Wet VABA geeft ons daarvoor nieuwe mogelijkheden. Het is nu aan particuliere onderwijsinstellingen én aan werkgevers om die ruimte goed te benutten.'
Wil je weten hoe de mbo-opleiding Beveiliger niveau 2 bij MWBA in zijn geheel eruitziet? Bekijk ons hardlooppakket en ontdek wat wij voor jou of jouw organisatie kunnen betekenen.
Vragen? Neem gerust contact op via info@mwba.nl of via ons contactformulier.
Bronnen
Rijksoverheid (Ministerie van OCW) - Nieuwe wet bevordert betere aansluiting tussen beroepsonderwijs en arbeidsmarkt, juni 2026
Veelgestelde vragen over de Wet VABA
De Wet VABA (Verbetering Aansluiting Beroepsonderwijs-Arbeidsmarkt) is een nieuwe wet die onder meer de Wet educatie en beroepsonderwijs wijzigt. De wet geeft mbo-instellingen meer ruimte om opleidingen flexibel en praktijkgericht in te richten, zodat het onderwijs beter aansluit op wat studenten al kunnen én op wat de arbeidsmarkt vraagt.
De Wet VABA treedt op 1 augustus 2026 in werking. Vanaf dat moment kunnen mbo-instellingen gebruikmaken van de nieuwe mogelijkheden voor maatwerk en flexibilisering.
Studenten met relevante werk- of leerervaring hoeven niet opnieuw te leren wat zij al beheersen. Opleidingen kunnen worden verkort of anders ingericht, waardoor de studie zich richt op nieuwe kennis en vaardigheden. Dat maakt om- en bijscholen op latere leeftijd een stuk aantrekkelijker.